求人情報
地域コーディネーター ★施設と地域をつなぐ交流イベントを企画します
あなたがプロデュースしたイベントが、
元気な街とよりよい社会を生み出します。
――『老いていくことが怖くならない未来』を作ろう。
私たちは、高齢化が進む日本にとって欠かせない「介護予防」に特化した施設として、医療と福祉を連携させたサービスを提供しています。「介護予防」の目的は、高齢者が要介護状態となることの予防。それだけでなく、高齢者の方々が趣味や文化、地域のイベントに触れ、いきいきと暮らすことを目指したものでもあります。
行政から使命を受け、高齢者サービスを行なう当法人。介護施設ではないので、介護は一切行ないません。今回入社する方には、イベントの企画・運営をお任せします。施設内にはスタジオ・カフェを始め、料理や楽器などの趣味を楽しめる環境が充実。社会貢献へとつながるイベントを妥協することなく企画し、民間企業では難しいことも積極的に実現できます。
あなたならではのアイデアで、高齢者の方の毎日が楽しくなるようなイベントを考えてみませんか？「こんな企画をしてみたい」その想いは高齢者だけでなく、地域活性化や元気な街づくりにも大きなパワーを与えることでしょう。
| 仕事内容 | 地域コーディネーター ★施設と地域をつなぐ交流イベントを企画します! 当法人が運営する福祉施設にて、イベントの企画・運営と施設の運営業務をお任せします。来館者への対応をしながら、多くの方に喜んでいただけるイベントを企画・運営していきましょう。ノルマは一切ありません。 ※「どんなイベントを行なうの？」の項目もぜひ見てください！ 【具体的な仕事内容】 ◆イベントの企画・運営 （1）教室の運営 施設で開催している教室の運営を行ないます。講師の方に依頼をし、開催が決まれば、生徒さんの名簿の管理から参加人数の確認、募集、集金まで担当します。また、自らが講師となり、特技を活かして教室を開くことも。半年に1度はプログラムを見直して新しい教室を作り、新しい参加者の募集も行ないます。 （2）イベント 一度に担当するイベントは1～2件。予定の2～3ヶ月前から企画を始めます。個人またはチームでアイデアを提出。それが通ったら企画書を練り直し、改善を加えながら全体の流れを作ります。2週間程度で企画を固め、いよいよ当日。仲間に手伝ってもらいながら、司会進行や案内など、参加者の方に楽しんでいただけるように頑張りましょう。 （3）出張イベント 港区内にある、大使館や企業と協力してイベントを開催することも。過去には、ガーナ大使館の協力を得て、ガーナの太鼓をたたく体験イベントなども開催しました。また、近隣の企業に呼び掛けて、社会貢献活動の一環として多くのイベントに参加してもらっています。 ◆館内業務 （1）来館者への対応やご案内 電話対応、貸室受付など、施設の運営業務を担当します。来館者の方との会話も楽しんでください。 （2）PR活動 PCでポスターを作って館内に貼り出し、イベントの参加者を募集します。多くの方に知っていただけるように、ポスターの作り方も工夫しましょう。 |
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| 応募資格 | ＜学歴不問／職種・業界・社会人未経験、第二新卒歓迎！＞ |
| 雇用形態 | 正職員（正社員） ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 | 神明いきいきプラザ／東京都港区浜松町1-6-7 三田いきいきプラザ／東京都港区芝4-1-17 虎ノ門いきいきプラザ／東京都港区虎ノ門1-21-10 上記のいずれかの施設での勤務になります。 イベントや施設のことを詳細に知りたい方は、是非こちらをご覧ください 神明いきいきプラザ／JR線「浜松町駅」徒歩5分 三田いきいきプラザ／都営三田線「三田駅」徒歩3分 虎ノ門いきいきプラザ／東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩5分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（実働時間／8時間） ※1週の平均労働時間／40時間 ※残業は月10時間以下でほとんどありません。 ※シフト例 8：30～17：30／12：30～21：30 |
| 給与 | 年俸制240万～360万円 ※上記年俸額の12分の1を月々支給します。 ※毎月の固定給は日給月給制での支給となります。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※役職手当は別途支給いたします。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（シフト制／月6～7日） ■年末年始 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ※育児休暇実績有り ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■5日以上の連続休暇取得可能 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（3月） ■決算賞与（業績による） ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業代全額支給 ■制服貸与 ■出張手当 ■役職手当（主任職：30,000円／月、リーダー職：10,000円／月、サブリーダー職：5,000円／月） ■資格手当 ■職能手当 ■確定拠出年金 |
| 入社後について | ＜配属部署＞ 港区内にある3つの『いきいきプラザ』いずれかの配属となります。新卒入社2年目の若手から、介護施設の管理部から転職してきたベテランまで、幅広い世代、経歴のメンバーが在籍。それぞれの経験や感性を活かしながら、互いの意見を尊重しあい、協調性を大事にしている職場です。 ＜教育制度＞ 最初の3ヶ月ほどは、教育担当の先輩社員が、マンツーマンで仕事を教えます。まずは窓口業務から覚えていきましょう。3ヶ月～半年あたりから、イベント運営にチャレンジ。1年ほどかけて、すべての業務を覚えます。1ヶ月ごとに上長との面談があるので、なんでも相談してくださいね。将来は、各事業所の責任者を目指していただきたいです。 |
| 入社までの流れ | STEP1 WEB履歴書による書類選考
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| 応募受付方法 | まずは当ページよりご応募ください。追って、こちらからご連絡いたします。 |
| 面接地 | ＜神明いきいきプラザ＞ 〒105-0013 東京都港区浜松町1-6-7 |
| 連絡先 | ＜神明いきいきプラザ＞ 〒105-0013 東京都港区浜松町1-6-7 担当:中野 TEL03-3436-2500 |
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